Premier Article : Une Femme aux Commandes !
6 Pour donner suite à de nombreuses demandes, l’entreprise est finalement sur Internet !
Il est vrai que jusqu’à maintenant, je mettais plutôt en lumière mes clients, en m’engageant et m’investissant entièrement pour eux, plutôt que de mettre en avant ma plus-value.
C’est intéressant de constater l’effet que cela nous procure d’être en ligne : une excitation, une peur, une joie, une fierté et surtout la preuve que mon entreprise est bien différente d’autres cabinets de conseils et d’expertises.
Effectivement, mon profil sort du cadre, est « outside the box » et ainsi Internet nous permet de rencontrer et de co-créer des partenariats hors des sentiers battus pour apporter une valeur ajoutée sur le marché 😊
Je crois fortement que la différence, l’essence de l’être humain est la clé pour amener une complémentarité dans l’entreprise, ce que l’on ne retrouve guère dans le clonage des cadres de grandes entreprises.
C’est la raison pour laquelle j’ai créé cette entreprise.
J’aspire sincèrement à montrer la valeur ajoutée de chaque individu, groupe et entreprise pour apporter une belle différence dans le système existant…
Le fait d’être une femme à la tête de cette petite entreprise (TPE) est un défi en tant que femme bien sûr.
Les prises de risques, les doutes, les défis, mais aussi les excitations, l’adrénaline sont là également… Surtout l’espérance de réussite quand on lit dans La Tribune que « plus les femmes ont des responsabilités, plus les chances de succès sont grandes ».
Il semblerait d’après une étude menée par Dow Jones sur plus de 20.000 entreprises américaines pendant près de quinze ans, que « la présence de femmes dans les instances dirigeantes des start-ups favorise leur succès ».
Mme Marina Torre nous relate dans La Tribune que « c’est plus qu’une question d’égalité, la parité serait un gage de réussite. Les start-ups qui embauchent des femmes dirigeantes ont davantage de succès que les autres. »
Cette lecture nous remplit d’espoir et d’énergie !
En effet, au début, on se pose la même question que les autres : « les femmes sont-elles des entrepreneures comme les autres » ?
Va-t-on y arriver avec une femme aux commandes ?
Il semblerait que nos manières de gérer l’entreprise et d’appréhender sa création est assez différente.
« Les raisons et les aspirations qui poussent hommes et femmes à créer leur entreprise sont néanmoins les mêmes : l’épanouissement personnel, le goût d’entreprendre, la volonté d’être indépendant plutôt que salarié, ou d’être plus libre de son temps ou de son lieu de travail. Les craintes sont également similaires : peur de ne pas être à la hauteur, des problèmes administratifs, des difficultés de financement ou de mettre en péril le budget familial. »
Selon Laura Fort, journaliste dans la Tribune.
Nous sommes rassurées, donc nous pouvons foncer !
Malgré l’appréhension, les doutes à chaque prise de risque, nous savons aujourd’hui que la passion quotidienne est indispensable au boulot pour rester pérenne.
Cela est bénéfique sur notre santé, car notre joie et notre énergie sont présentes. Bien sûr que l’on se met beaucoup plus de pression en indépendant que lorsqu’on est salarié, mais tout est positif.
Ce qui est important pour moi est de faire ce que j’aime, à savoir soutenir les individus, groupes et entreprises à s’améliorer dans leur activité.
Le fait d’amener un plus à chaque rencontre me ravie et me donne du sens.
Au début, on pense que l’appât d’un bon salaire nous satisferait, mais finalement, on s’est aperçu, certains rapidement, d’autres après avoir passé plusieurs mauvaises expériences salariales…que la seule motivation de bien se lever le matin avec énergie est de faire sa passion son métier 😊
Vous n’avez pas remarqué qu’on se lève plus tôt ou que l’on ne rechigne pas de se coucher plus tard ?
On ne voit plus le temps passé, car on se délecte de notre activité et surtout quand nos clients nous témoignent de la satisfaction de nos services ! Merci ! Merci 🙏🙏
Continuons ainsi ensemble à faire vivre cette entreprise hors de ses portes plus rapidement et efficacement à travers son site web.
Bienvenue à tous et merci aux premiers qui se sont inscrits au blog dès le lancement! Nous vous en remercions!
Et n’hésitez pas à réagir sur le blog pour qu’on converse ensemble. Votre avis m’intéresse beaucoup !
À très bientôt…
14 octobre 2014
Delphine
Merci de votre visite !
Très intéressant article et magnifique site!
Effectivement, la société nous amène à être des clones…et finalement, on s’aperçoit que ce sont nos différences qui apportent cette valeur ajoutée dont vous parlez!
Eh oui, la passion est un moteur au quotidien pour tenir 🙂
Je souhaite à toute l’équipe du cabinet une belle réussite!
Je suis d’accord, le site est incroyable, très pro et dynamique!
Très belle performance également pour votre premier article! En effet, on a tous les mêmes angoisses et espérances de réussite et la passion est bien notre moteur pour tenir dans le droit chemin 🙂
Je me suis abonné à votre blog pour échanger sur ces thèmes qui nous concernent tous…Merci à vous!
Bien joué! Really good job!
Félicitations pour le lancement de votre site synonyme de professionnalisme et d’écoute de la clientèle !
La fibre enrepreneuriale qui vous anime et votre sens développé des attentes diverses de la clientèle inspirent une grande confiance et beaucoup de respect après avoir parcouru votre site.
Performance outside the box est vouée à la réussite tant sa proximité avec les attentes des managers et des gens est palpable.
Bel article et site vraiment original et ergonomique! J’attends impatiemment les autres articles…Belle continuation à toute l’équipe!
Toute l’équipe de Performance Outside the Box vous remercie de votre confiance et vous garantie un service bilingue personnalisé et de haute qualité sur la durée pour vous aider à améliorer et optimiser votre activité. A très bientôt…!