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Organisme de Formation certifié
Qualiopi, la référence qualité

Éligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
et par les OPCO (Opérateurs de Compétences)

Éligible au CPF
(Compte Personnel de Formation)
et par les OPCO
(Opérateurs de Compétences)

Accueil > Formations en France

Bilan de compétences

Bilan de Vie :
Compétences Pro & Appétences Perso

Ce bilan vous aide à y voir plus clair pour (re)connaître et déployer votre unique valeur.

Objectifs

Temps qui passe

Bilan Professionnel :
Montrer ses talents dans l’entreprise

Faîtes le point pour évoluer dans l’entreprise en partageant vos talents dans un projet professionnel.

Objectifs

Un homme qui touche une ampoule pour signifier qu'il effectue un Bilan Entreprise pour élaborer un projet professionnel.

Bilan & Transformation :
Se Reconvertir et Changer de Vie

Apprenez à vous valoriser et à mieux communiquer pour changer de métier.

Objectifs

Un homme en haut d'un escalier, content d'avoir effectué un Bilan avec Delphine car il a changé de vie !

Le bilan de compétences est une mesure mise en œuvre dans le cadre du droit du Travail, réalisé par l’organisme de Delphine, agréé et certifié Qualiopi de la plus grande qualité officielle.
Il est réalisé selon des étapes bien précises, sur la base d’un suivi personnalisé.

À l’issue du déroulement du bilan de compétences, un document de synthèse est rédigé, en vue de définir ou de confirmer un projet.

Afin de répondre au cadre réglementaire, la synthèse du bilan de compétences est remise uniquement au salarié par l’organisme spécialisé (sauf souhait écrit de transmission du document à une personne tiers) et un entretien de suivi à 6 mois est prévu avec le stagiaire.

Un bilan respectant les règles de confidentialité : les actions relevant d’un bilan de compétences sont menées de façon individuelle. Certaines actions conduites dans la phase d’investigation peuvent l’être de façon collective, à condition qu’il ne soit pas porté atteinte au respect de la vie privée des bénéficiaires. Le bénéficiaire du bilan est l’unique destinataire des conclusions détaillées du bilan de compétences qui ne peuvent être communiquées à un tiers qu’avec son accord.

Formations pour Tous (Éligibles au Financement OPCO)

Optimiser son CV, sa Lettre de Motivation et son Entretien d’Embauche

Valorisez vos compétences grâce à une candidature réussie et impactante.

Objectifs

Réussir ses Entretiens d’Affaires en Anglais

Réussissez vos entretiens d’affaires en anglais en maîtrisant la langue et ses codes culturels.

Objectifs

Formations (Éligibles au Financement OPCO)

Se Lancer et Créer son Entreprise

Une formation holistique pour lever vos blocages et appliquer des clés concrètes pour créer votre entreprise.

Objectifs

Un homme en pleine montagne qui creuse avec une énorme lumière à côté de lui. Cette image représente cette formation pour créer son entreprise de manière "outside the box"

Réinventer son Entreprise pour la Pérenniser

Un stage ‘Outside the Box’ pour faire autrement afin de garder votre entreprise vivante dans un monde en perpétuelle évolution.

Objectifs

Un homme en cravate sur un avion en plein vol car il veut se réinventer pour pérenniser son entreprise.

MÉTHODES & MOYENS PÉDAGOGIGQUES

  • Formations personnalisées et confidentielles sous charte déontologique.
  • Méthode interrogative : questions, QCM, Quiz, test.
  • Méthode active : jeux de rôle, mise en condition, apprentissage.
  • Méthode expérientielle : actions pour réaliser une expérience, un projet.
  • Questionnaire de positionnement à l’entrée de la formation.
  • Bilan oral sur l’état d’être du stagiaire à chaque fin de séance.
  • Exercices divers et adaptés à l’évolution de l’apprenant(e).
  • Écoute, échange, questions, propositions pour faire autrement.
  • Débats, prises de décision, projections, expérimentations.
  • Partage d’expériences vécues via un Mentoring bienveillant.
  • Soins énergétiques (déblocage, transmutation, ré-harmonisation).
  • Rapports écrits des clés données avec le suivi de chaque séance.
  • Synthèse de fin de bilan de compétences avec un RDV 6 mois après.
  • Assistance technique et pédagogique à distance le long du parcours.
  • Mise à disposition de contenu partagé en ligne pour une durée illimitée.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Attestation de présence et d’assiduité à distance.
  • Évaluations diverses pendant le stage.
  • Confirmation des connaissances acquises.
  • Estimation de l’évolution du stagiaire.
  • Validation des objectifs définis au début.
  • Certificat de réalisation en fin de formation.

Catégories d’actions concernées
L.6313-1 : Les actions de formation
L.6313-2 : Les bilans de compétences

DELPHINE CHOUKROUN
PERFORMANCE OUTSIDE THE BOX

Son organisme de formation, N.93.06.08.365.06, est certifié QUALIOPI, conforme aux critères de qualité définis par la Loi, et est officiellement recensé dans l’espace des organismes de formation (EDOF), éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et aux opérateurs de compétences (OPCO).

Delphine forme et accompagne toutes personnes qui souhaitent se transformer pour avancer.

En ce qui concerne les personnes en situation d’handicap qui sont limités dans la possibilité d’interaction, Delphine peut uniquement les orienter vers des partenaires localisés dans la région PACA, susceptibles de les aider dans leur démarche de formation, grâce à un réseau d’intervenants et d’organismes qui jouent un rôle important dans l’insertion professionnelle et la formation des personnes en situation de handicap en France.

Diverses formations sont proposées :

  • Soit à distance, soit en présentiel sur le lieu du stagiaire en PACA.
    En présentiel, Delphine accueille ses stagiaires, soit dans le département 06, en Nature, soit dans les locaux de l’apprenant(e) ou de son entreprise.
  • Formation en individuel ou en groupe interactif.
  • Elles sont dispensées en français ou en anglais.
  • La durée et les tarifs varient en fonction du contrat sélectionné. Dès qu’il est validé par les 2 parties avec les dates de disponibilité, le stage commence.

Comme la volonté  de Delphine est d’offrir des FORMATIONS SUR MESURE, elles englobent un accompagnement complet et personnalisé, adapté à vos besoins, afin que vous atteigniez votre objectif.

COMMENT FINANCER
SA FORMATION ?

Accès à plusieurs modes de financement

femme affaires reussie souriant parmi argent mur blanc

Le COMPTE PERSONNEL
DE FORMATION

Vous pouvez utiliser votre Compte Personnel de Formation pour financer votre Bilan de Compétences avec l’Organisme de Formation. certifié de qualité QUALIOPI.

Pour les actifs (salariés, fonctionnaires, etc.) :

Tout actif peut utiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer un bilan de compétences.

Le bilan de compétences doit être réalisé en dehors des horaires de travail, sauf accord avec l’employeur.

Peut aussi être effectué dans le cadre du congé bilan de compétences.

– Pour les demandeurs d’emploi :

Les demandeurs d’emploi peuvent mobiliser leur CPF pour financer un bilan de compétences, en collaboration avec leur conseiller Pôle Emploi.

– Pour les entrepreneurs indépendants :

Les travailleurs indépendants peuvent utiliser leur CPF pour financer un bilan de compétences, sous réserve d’avoir des droits CPF acquis et d’être affiliés à un Fonds d’Assurance Formation (FAF).

Si l’entrepreneur est également salarié de sa propre entreprise, il peut utiliser son CPF dans ce cadre.

Le plan de formation
en entreprise

Tout salarié d’entreprise peut se former dans le cadre de son travail auprès de sa DRH qui contacte l’OPCO (Opérateur de Compétences) qui leur est dédié.

Les OPCO sont des organismes agréés par le ministère du travail pour accompagner les entreprises et les salariés dans les formations et leurs financements.

TOUTES les formations et les bilans de compétences mentionnés ici sont finançables par le plan de formation de votre entreprise, en tant que salarié.

Voici les principaux dispositifs qui peuvent financer cette formation :

1. Le Plan de Développement des Compétences (PDC)
Ce dispositif permet à l’entreprise de financer des formations visant à développer les compétences de ses salariés, que ce soit pour une promotion interne ou pour répondre aux besoins de l’entreprise.

2. Le Plan de Formation
En complément du PDC, le Plan de Formation permet à l’entreprise de financer des actions de formation spécifiques, parfois en dehors des projets à long terme, pour aider les salariés à évoluer dans leurs rôles actuels ou à renforcer certaines compétences clés.

3. Les Actions de Professionnalisation
Ces actions s’adressent à certains salariés, notamment les jeunes ou ceux en reconversion, et peuvent être financées pour favoriser l’insertion professionnelle ou la montée en compétences pour des postes à responsabilités dans l’entreprise.

L’OPCO de votre entreprise prendra en charge le coût de la formation, et vous n’aurez pas à avancer de frais.

Pour connaître l’OPCO de votre entreprise, consultez votre DRH ou le service formation.

Fonds National de l’emploi (FNE) – Formation

Dispositif pour maintenir les salariés en emploi.

Suite à la crise sanitaire de la Covid, l’État a mis en place le dispositif FNE-Formation pour aider les entreprises à former leurs salariés dans un contexte de transformation ou de difficulté économique.

👥 Qui peut en bénéficier ?
Le dispositif FNE Formation est destiné à soutenir la formation des salariés des entreprises, quel que soit leur secteur d’activité.

Le rôle des OPCO : Les entreprises peuvent bénéficier du financement des formations de leurs salariés en faisant appel aux OPCO (Opérateurs de Compétences), qui les accompagnent dans la gestion et le financement des formations.

Entreprises éligibles : Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, peuvent en bénéficier, notamment celles confrontées à des difficultés économiques, en mutation ou en reprise d’activité.

Salariés concernés : Le FNE Formation s’adresse à tous les salariés des entreprises, qu’ils soient en contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD), à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

📚 Formations éligibles au financement FNE-Formation 2025
Hors bilans de compétences, toutes les formations présentées ici peuvent être financées via le FNE-Formation 2025,
dans le cadre d’une démarche de transformation de l’entreprise (évolution des métiers, transition numérique, réorganisation…).

Compétences transverses : management, leadership, gestion de projet, communication, etc.
Requalification vers de nouveaux métiers ou responsabilités.

📌 Comment en bénéficier ?
➡ L’entreprise fait une demande de financement auprès de son OPCO (Opérateur de Compétences).
➡ Un accord est signé entre l’entreprise et l’OPCO pour financer la formation des salariés.

J’ai effectué ma première séance en juin 2023 et en aout 2023 j’ai trouvé un boulot dans lequel je m’épanouie pleinement, voilà l’efficacité de Delphine.

J’ai trouvé son coaching très intuitif et extrêmement qualitatif, en faisant du 100% personnalisé elle vous fera travailler sur vous, et vous poussera à trouver votre voie/voix.

Elle m’a également aidé à mieux communiquer avec mon entourage et à appréhender les petits soucis du quotidien différemment.

Je recommande pleinement les différentes formations qu’elle propose, personnellement je l’ai trouvée via le CPF. Merci Delphine pour ces heures inspirantes et instructives passées ensemble.

Léna D.

Pour la création de mon entreprise, Delphine s’est tellement investie dans mon projet que ma formation fut superbe !

En plus de m’apporter des clés sur ma stratégie, elle a transformé mon mindset afin d’être un meilleur entrepreneur.

Je vous recommande d’être accompagné par Delphine qui m’a beaucoup apporté. Merci

Roger S.

J’ai contacté Delphine via le compte CPF et c’est l’une des meilleures choses qui me soit arrivée ! L’avantage par rapport aux autres formations et que c’est elle qui vous contacte en 1er et vous coach.

Son accompagnement inconventionnel, sur-mesure et unique vous secoue les tripes.

Un burn-out et quelques logiciels mentaux obsolètes avaient laissé des traces mais la magie a opéré et la lumière fut.
J’ai immensément évolué positivement et mon entourage a été stupéfait !

Delphine, par son approche multi-facette, à 1000 lieux de ce qui peut se faire ailleurs, m’a donné des clés pour avancer à pas de géants.

Vous qui recherchez une formation de coaching: Foncez les yeux fermés, car cela vaut tout l’or du monde et c’est un life changer ! Merci infiniment Delphine !!!

Lionel B.

Gratitude infinie pour mon évolution. Ton accompagnement a porté ces fruits tout au long de la formation pour mon évolution de vie, mon choix de changer de carrière. C’est un accompagnement, sur mesure aux besoins de tes clients, sans compter le temps que tu passes avec nous. Je suis ravie, pleinement satisfaite de ce que j’ai vécu grâce à toi et surtout grâce à mon évolution sur ces dernières semaines. Cet apprentissage est fort, puissant et je n hésiterez pas à le partager autour de moi.
Merci infiniment Delphine.

Aurélie S.

En transition professionnelle, j’ai souhaité tenter l’expérience d’un bilan de compétence.

Au lieu de m’engager dans une formation online généraliste et standardisée à succès, j’ai choisi Delphine parce qu’elle pouvait m’offrir une offre de coaching complète pour me faire évoluer moi !

Delphine m’a consacré son temps, son intuition et ses conseils au travers d’un accompagnement personnalisé.

Elle m’a donné les clés adaptées à ma situation, une clairvoyance, et m’a transmis son énergie à chacune de nos entrevues. Un vrai boost, MERCI Delphine !

Bertrand P.

J’ai eu la chance de bénéficier d’une formation de qualité qui englobe un accompagnement personnalisé avec Delphine. Cette formation a été très enrichissante et m’a permis d’éveiller ma conscience.

Delphine m’a donné des clés et des outils qui m’ont permis de me sentir mieux, d’être à ma place et ainsi mieux apporter ma valeur dans mon projet de vie. Un grand merci à Delphine qui est Lumière et Soleil xx

Françoise B.

J’ai contacté Delphine dans le but d’un Bilan de Compétences.
En plus du Bilan, elle m’a apporté un coaching personnalisé pour reprendre confiance en moi après avoir révélé mes blocages.

Personne humaine, à l’écoute et disponible malgré les aléas de mon emploi du temps.
Pour toutes ces raisons, je recommande Delphine !!

Clémence C.

Dès la première rencontre, Delphine parvient à créer une connexion. Le contenu et le suivi personnalisé, sans oublier une grande disponibilité de sa part, font de cette formation une expérience unique.

Au-delà des entretiens, c’est agréable de recevoir un message ou une citation qui arrive toujours à point nommé. Merci Delphine pour ces attentions.

Louis I.

Delphine est exceptionnelle et hyper efficace car après une période de confusion professionnelle elle a su avec ses techniques hors du commun me redynamiser et surtout donner un nouveau sens à ma carrière.

J’en suis enchantée et je préconise à tous ceux qui souhaite reprendre les commandes de leur vie professionnelle à faire appel à Delphine 👍😍 .

Véronique A.

Grâce à cette formation, j’ai pu apprendre à me recentrer sur ce qui est important pour moi, sur moi-même, mes envies et mes besoins.

Delphine sait se montrer toujours disponible et réactive, à l’écoute de nos besoins et de nos interrogations. J’ai pu mesurer mes progrès séance après séance grâce à des exercices et des mises en pratique sur mesure.

Delphine m’a permis de gagner en confiance en moi et de me recentrer sur l’essentiel.

Laurine B.

J’ai trouvé mon nouveau job en un temps record grâce au travail de Delphine !
Je ne savais pas comment aborder cette phase de transition et de recherche d’emploi. L’accompagnement de Delphine, sa personnalité, sa rigueur ont donné des résultats tangibles immédiats.

J’ai même eu le luxe de choisir mon nouveau job !
Grâce à nos échanges intenses, à sa capacité de détection et à sa vision holistique, elle m’a aidée à refaire mon CV entièrement en anglais, en mettant en lumière mon potentiel que je ne voyais plus.

Avec son approche pragmatique et son énergie lumineuse, elle m’a redonné également confiance en moi, ce qui m’a permis d’aller dans la direction qui avait du sens pour moi aujourd’hui.
Elle m’a aidée à mieux me comprendre, à regarder mon passé et aller de l’avant avec sérénité.
Merci Delphine, tu donnes vraiment une remarquable #performanceoutsidethebox!

Émilie L.

Cette formation est un rappel des valeurs de la vie, des choses que nous avons oublié où enfuis en nous. Delphine était à l’écoute pendant tout le long, même lors de mes silences elle a su écouter et réagir.

Elle adapte son approche à chaque séance ce qui rend la formation plus fluide et unique, je remercie Delphine pour sa disponibilité et son professionnalisme de qualité.

Béatrice P.

J’ai été guidée pour suivre la formation bilan de vie proposée par Delphine suite à ma volonté de faire un bilan de compétences…

J’ai ressenti la transformation et le changement immédiatement et tout au long de la formation. Les répercussions ont touché toutes les sphères (personnelle, professionnelle, familiale…).
Une belle rencontre, merci Delphine pour ton écoute, tes messages et les clés.

Élodie H.

Dans le cadre de ma reconversion professionnelle, Delphine m’a aidée et m’accompagne encore à avancer, à cerner mes peurs pour les transcender, à ÊTRE pleinement, à oser dépasser mes anciens fonctionnements et croyances limitantes.

Elle est d’une grande disponibilité, à l’écoute, passionnée par son métier, elle ne compte pas son temps et ça se sent.
Merci Delphine 🙏 ❤️🙏

Valérie R.

Souhaitant me reconvertir professionnellement, j’ai suivi le programme à l’aide de mon compte CPF « Bilan et Transformation pour se reconvertir ».
Vous arrivez avec une question et vous repartez avec une vision totalement différente sur la Vie et mieux qu’une réponse, vous repartez avec des clés pour être autonome sur votre propre chemin de Vie, pour être Maître de Sa Vie… « Le meilleur coach est soi-même, à chaque instant au présent » Voici les mots de Delphine, éveilleuse de conscience !!

J’ai appris tellement de choses avec Delphine en ces 8 séances que je pourrais je crois en écrire un livre ! J’ai une immense gratitude envers moi-même et la Vie de m’avoir mise sur son chemin… Ce qu’elle propose est bien plus qu’un simple « Bilan des Compétences »… Si votre souhait est de faire bouger les choses alors, allez-y !

Florence R.