MÉTHODES & MOYENS PÉDAGOGIQUES :
– Formations personnalisées et confidentielles sous charte déontologique.
– Méthode interrogative : questions, QCM, Quiz, test.
– Méthode active : jeux de rôle, mise en condition, apprentissage.
– Méthode expérientielle : actions pour réaliser une expérience, un projet.
– Questionnaire de positionnement à l'entrée de la formation.
– Bilan oral sur l'état d'être du stagiaire à chaque fin de séance.
– Exercices divers et adaptés à l'évolution de l'apprenant(e).
– Écoute, échange, questions, propositions pour faire autrement.
– Débats, prises de décision, projections, expérimentations.
– Partage d'expériences vécues via un Mentoring bienveillant.
– Soins énergétiques (nettoyage, déblocage, transmutation, harmonisation).
– Rapports écrits des clés données au stagiaire avec le suivi de chaque séance.
– Synthèse écrite en fin de bilan de compétences avec un RDV 6 mois après.
– Assistance technique et pédagogique à distance tout au long du parcours.
– Mise à disposition de contenu partagé en ligne pour une durée illimitée.
MODALITÉS D'ÉVALUATION
– Attestation de présence et d'assiduité à distance.
– Évaluations diverses pendant le stage.
– Confirmation des connaissances acquises.
– Estimation de l'évolution du stagiaire.
– Validation des objectifs définis au début.
– Certificat de réalisation en fin de formation.