« Le Bilan de Compétences a pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet » (Article L.900-2 du Code du Travail).
OBJECTIFS
PROGRAMME (formations individuelles sans prérequis)
OBJECTIFS
PROGRAMME (formations individuelles ou collectives)
OBJECTIFS
PROGRAMME (formations en français et en anglais)
Le bilan de compétences est une mesure mise en œuvre dans le cadre du droit du Travail, réalisé par mon organisme agréé et certifié Qualiopi de la plus grande qualité officielle. Il est réalisé selon des étapes bien précises, sur la base d'un suivi personnalisé.
À l'issue du déroulement du bilan de compétences, un document de synthèse est rédigé, en vue de définir ou de confirmer un projet.
Afin de répondre au cadre réglementaire, la synthèse du bilan de compétences sera remise uniquement au salarié par l'organisme spécialisé (sauf souhait écrit de transmission du document à une personne tiers) et un entretien de suivi à 6 mois est prévu avec le stagiaire.
Un bilan respectant les règles de confidentialité : les actions relevant d'un bilan de compétences sont menées de façon individuelle. Certaines actions conduites dans la phase d'investigation peuvent l'être de façon collective, à condition qu'il ne soit pas porté atteinte au respect de la vie privée des bénéficiaires.
Le bénéficiaire du bilan est l'unique destinataire des conclusions détaillées du bilan de compétences qui ne peuvent être communiquées à un tiers qu'avec son accord.
OBJECTIFS
PROGRAMME (formations individuelles sans prérequis)
OBJECTIFS
L'accompagnent VAE est une aide méthodologique au candidat VAE qui veut se préparer à la validation de son expérience.
C'est une prestation de services facultative qui offre au candidat des chances supplémentaires d'aller jusqu'au bout de sa démarche.
OBJECTIFS
ACCOMPAGNEMENT VAE MANAGEMENT (avec prérequis)
MÉTHODES & MOYENS PÉDAGOGIQUES :
– Formations personnalisées et confidentielles sous charte déontologique.
– Méthode interrogative : questions, QCM, Quiz, test.
– Méthode active : jeux de rôle, mise en condition, apprentissage.
– Méthode expérientielle : actions pour réaliser une expérience, un projet.
– Questionnaire de positionnement à l'entrée de la formation.
– Bilan oral sur l'état d'être du stagiaire à chaque fin de séance.
– Exercices divers et adaptés à l'évolution de l'apprenant(e).
– Écoute, échange, questions, propositions pour faire autrement.
– Débats, prises de décision, projections, expérimentations.
– Partage d'expériences vécues via un Mentoring bienveillant.
– Soins énergétiques (nettoyage, déblocage, transmutation, harmonisation).
– Rapports écrits des clés données au stagiaire avec le suivi de chaque séance.
– Synthèse écrite en fin de bilan de compétences avec un RDV 6 mois après.
– Assistance technique et pédagogique à distance tout au long du parcours.
– Mise à disposition de contenu partagé en ligne pour une durée illimitée.
MODALITÉS D'ÉVALUATION
– Attestation de présence et d'assiduité à distance.
– Évaluations diverses pendant le stage.
– Confirmation des connaissances acquises.
– Estimation de l'évolution du stagiaire.
– Validation des objectifs définis au début.
– Certificat de réalisation en fin de formation.
ORGANISME DE FORMATION N.93.06.08.365.06
PERFORMANCE OUTSIDE THE BOX
– Mon organisme de formation est certifié QUALIOPI, conforme aux critères de qualité définis par la Loi, et sont officiellement recensées dans l'espace des organismes de formation (EDOF), éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et aux opérations de compétences (OPCO).
– Pour les stages en présentiel, Delphine accueille ses élèves, soit dans le département 06, en Nature, soit dans les locaux de l'apprenant ou de son entreprise.
En ce qui concerne les personnes en situation de lourd handicap qui sont limités dans la possibilité d'interaction, je peux les orienter vers des partenaires localisés dans la région PACA, susceptibles de les aider dans leur démarche de formation, grâce à un réseau d'intervenants pour le compte de l' Agefiph et du Fiphfp.
– Diverses formations sont proposées :
⊗ Soit à distance, soit en présentiel sur le lieu du / des stagiaire(s) en PACA.
⊗ Formation en individuel ou en groupe interactif.
⊗ Elles sont dispensées en français et/ou en anglais.
⊗ La durée et les tarifs varient en fonction du contrat sélectionné. Dès qu'il est validé par les 2 parties avec les dates de disponibilité, le stage commence.
⊗ Aucune formation ne nécessite de prérequis spécifique, à l'exception de l'accompagnement VAE.
Comme ma volonté est d'offrir des FORMATIONS SUR MESURE, elles englobent un accompagnement holistique personnalisé, adapté à vos besoins, afin que vous atteigniez votre objectif.
ACCÈS À PLUSIEURS MODES DE FINANCEMENTS
Le COMPTE PERSONNEL DE FORMATION – CPF
⊗ Tout actif peut utiliser son CPF pour obtenir le financement d'une action de formation, d'un bilan de compétences ou d'un accompagnement VAE.
La rémunération est également maintenue si l'accompagnement est effectué pendant les horaires de travail avec l'accord de votre employeur.
Le bilan de compétences peut-être à l'initiative du salarié dans le cadre du congé bilan de compétences ou du Compte personnel de formation.
⊗ Tout demandeur d'emploi qui dispose d'un Droit individuel à la formation, peut le mobiliser pour financer un bilan de compétence.
Le bilan de compétence sera dans ce cas mis en œuvre à l'aide de son conseiller Pôle Emploi.
Ouvrir votre compte CPF pour connaître vos €€€ dédiés à la formation.
LE PLAN DE FORMATION DE L'ENTREPRISE – OPÉRATEURS DE COMPÉTENCES (OPCO)
⊗ À l'initiative de l'employeur, dans le cadre du plan de formation ou d'un plan social, les actions de formation et les bilans de compétences peuvent être financés par le plan de formation de l'entreprise. Dans ce cas, l'employeur doit obligatoirement obtenir le consentement du salarié.
Noter votre opérateur de compétences selon les 11 agréés depuis le 1er avril 2019.
⊗ En cette période de crise sanitaire Covid_19, l'État a mis en place depuis le 14 avril 2020, le dispositif FNE-Formation pour financer entièrement les formations des employés qui travaillent dans une entreprise à temps partiel.
À compter du 1er janvier 2021, le dispositif est ouvert à l'ensemble des salariés des entreprises bénéficiant d’une décision d'activité partielle ou d'activité partielle de longue durée, qu'ils soient en activité ou en inactivité.
En transition professionnelle, j'ai souhaité tenter l'expérience d'un bilan de compétence. Au lieu de m'engager dans une formation online généraliste et standardisée à succès, j'ai choisi Delphine parce qu'elle pouvait m'offrir une offre de coaching complète pour me faire évoluer moi ! Delphine m'a consacré son temps, son intuition et ses conseils au travers d'un accompagnement personnalisé. Elle m'a donné les clés adaptées à ma situation, une clairvoyance, et m'a transmis son énergie à chacune de nos entrevues. Un vrai boost, MERCI Delphine !
Avec mon Compte Personnel de Formation (CPF), j'ai pu demander un Bilan de compétences complet et un Mentoring personnalisé à Delphine pour y voir plus clair sur ma situation professionnelle et booster mon activité professionnelle. Avec son approche multidimensionnelle, à la fois très pragmatique et spirituelle, elle a été à la source de mes blocages pour m'aider à les enlever et avancer dans ma vie…avant de me guider avec stratège et intuition. Delphine utilise toutes les sphères (même celles inexplorées) pour qu'on évolue concrètement, et cela s'est vu pour moi pendant l'accompagnement, où elle a été disponible à chaque moment où j'en avais besoin. Je ne l'ai pas cru au début que j'allais "kiffer ma life" (comme elle le dit) et avoir rapidement des personnes qui veulent mes services sans me forcer à la vente, comme on m'avait appris et que j'avais cru jusqu'à présent… Maintenant, je vis ma vie pro. et perso. avec joie comme une évidence. Merci Delphine !
Delphine est exceptionnelle et hyper efficace car après une période de confusion professionnelle elle a su avec ses techniques hors du commun me redynamiser et surtout donner un nouveau sens à ma carrière. J'en suis enchantée et je préconise à tous ceux qui souhaite reprendre les commandes de leur vie professionnelle à faire appel à Delphine.
J'ai eu la chance de bénéficier d'une formation de qualité qui englobe un accompagnement personnalisé avec Delphine. Cette formation a été très enrichissante et m'a permis d'éveiller ma conscience. Delphine m'a donné des clés et des outils qui m'ont permis de me sentir mieux, d'être à ma place et ainsi mieux apporter ma valeur dans mon projet de vie. Un grand merci à Delphine qui est Lumière et Soleil xx
Dans le cadre de ma reconversion professionnelle, Delphine m'a aidée et m'accompagne encore à avancer, à cerner mes peurs pour les transcender, à ÊTRE pleinement, à oser dépasser mes anciens fonctionnements et croyances limitantes. Elle est d'une grande disponibilité, à l'écoute, passionnée par son métier, elle ne compte pas son temps et ça se sent. Merci Delphine !
J’en ai effectué des suivis thérapeutiques et j’en ai suivi des méthodes, mais là il s’est passé quelque chose de différent, ma rencontre avec Delphine a été déterminante ! Et lorsqu’on a un profil neuroatypique, avec un enfant TDAH, Delphine nous partage son vécu pour nous montrer que tout est possible. Ma vie a changé grâce à son accompagnement personnalisé. Et les effets bénéfiques ne se sont pas fait attendre. C’est toutes les sphères de ma vie qui ont été bouleversées rapidement de façon incroyable ! Maintenant, je suis plus affirmée, j’ai plus d’amour et d’estime pour moi-même, j’ai gagné en énergie mentale et physique, et lorsque la vie se fait parfois plus difficile, j’applique les clés de Delphine. J’ose enfin être celle que je suis. Gratitude !
