Organisme de Formation certifié Qualiopi, la référence qualité, éligible aux CPF (Compte Personnel de Formation) et OPCO (opérations de compétences)

BILAN DE COMPÉTENCES

« Le Bilan de Compétences a pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet » (Article L.900-2 du Code du Travail).

BILAN DE VIE : COMPÉTENCES PRO & APPÉTENCES PERSO

Ce bilan vous aide à y voir plus clair pour (re)connaître votre unique valeur et vous (r)éveillez au monde.


Formation Bilan de Vie

OBJECTIFS


BILAN POUR CONCRÉTISER VOS PROJETS PROFESSIONNELS

Faîtes le point pour identifier, déployer et partager vos potentiels au travail.

 


BILAN & TRANSFORMATION POUR SE RECONVERTIR

Apprenez à vous valoriser et à mieux communiquer sur vous-m'aime pour changer de poste en confiance.


Le bilan de compétences est une mesure mise en œuvre dans le cadre du droit du Travail, réalisé par l'organisme de Delphine, agréé et certifié Qualiopi de la plus grande qualité officielle. Il est réalisé selon des étapes bien précises, sur la base d'un suivi personnalisé.


À l'issue du déroulement du bilan de compétences, un document de synthèse est rédigé, en vue de définir ou de confirmer un projet.


Afin de répondre au cadre réglementaire, la synthèse du bilan de compétences est remise uniquement au salarié par l'organisme spécialisé (sauf souhait écrit de transmission du document à une personne tiers) et un entretien de suivi à 6 mois est prévu avec le stagiaire.


Un bilan respectant les règles de confidentialité : les actions relevant d'un bilan de compétences sont menées de façon individuelle.

Certaines actions conduites dans la phase d'investigation peuvent l'être de façon collective, à condition qu'il ne soit pas porté atteinte au respect de la vie privée des bénéficiaires.


Le bénéficiaire du bilan est l'unique destinataire des conclusions détaillées du bilan de compétences qui ne peuvent être communiquées à un tiers qu'avec son accord.

ACTIONS DE FORMATION DISPENSÉES AUX CRÉATEURS ET REPRENEURS D'ENTREPRISE

SE LANCER POUR CRÉER SON ENTREPRISE

Formation pour oser démarrer votre propre activité qui vous fait sens.


RÉINVENTER SON ENTREPRISE POUR LA PÉRENNISER

Stage pour garder son entreprise vivante en faisant autrement.

ACCOMPAGNEMENT DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE (VAE)

L'accompagnent VAE est une aide méthodologique au candidat VAE qui veut se préparer à la validation de son expérience.

C'est une prestation de services facultative qui offre au candidat des chances supplémentaires d'aller jusqu'au bout de sa démarche.

ACCOMPAGNEMENT VAE MANAGEMENT

Rédaction du dossier de la démarche VAE "MANAGEMENT" & Préparation à l'entretien du jury


Formations Graph_ Avril 2024
Formations Indicateurs_ Avril 2024

MÉTHODES & MOYENS PÉDAGOGIQUES :

– Formations personnalisées et confidentielles sous charte déontologique.

– Méthode interrogative : questions, QCM, Quiz, test.

– Méthode active : jeux de rôle, mise en condition, apprentissage.

– Méthode expérientielle : actions pour réaliser une expérience, un projet.

– Questionnaire de positionnement à l'entrée de la formation.

– Bilan oral sur l'état d'être du stagiaire à chaque fin de séance.

– Exercices divers et adaptés à l'évolution de l'apprenant(e).

– Écoute, échange, questions, propositions pour faire autrement.

– Débats, prises de décision, projections, expérimentations.

– Partage d'expériences vécues via un Mentoring bienveillant.

– Soins énergétiques (nettoyage, déblocage, transmutation, harmonisation).

– Rapports écrits des clés données au stagiaire avec le suivi de chaque séance.

– Synthèse écrite en fin de bilan de compétences avec un RDV 6 mois après.

– Assistance technique et pédagogique à distance tout au long du parcours.

– Mise à disposition de contenu partagé en ligne pour une durée illimitée.


MODALITÉS D'ÉVALUATION

– Attestation de présence et d'assiduité à distance.

– Évaluations diverses pendant le stage.

– Confirmation des connaissances acquises.

– Estimation de l'évolution du stagiaire.

– Validation des objectifs définis au début.

– Certificat de réalisation en fin de formation.


Formation CPF Qualiopi
Certification Qualiopi

DELPHINE CHOUKROUN

PERFORMANCE OUTSIDE THE BOX


Son organisme de formation, N.93.06.08.365.06, est certifié QUALIOPI, conforme aux critères de qualité définis par la Loi, et est officiellement recensé dans l'espace des organismes de formation (EDOF), éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et aux opérateurs de compétences (OPCO).


Delphine accueille toutes personnes qui souhaitent se transformer pour avancer.


En ce qui concerne les personnes en situation de lourd handicap qui sont limités dans la possibilité d'interaction, Delphine peut les orienter vers des partenaires localisés dans la région PACA, susceptibles de les aider dans leur démarche de formation, grâce à un réseau d'intervenants pour le compte de l' Agefiph et du Fiphfp.


Diverses formations sont proposées :

⊗ Soit à distance, soit en présentiel sur le lieu du stagiaire en PACA.

En présentiel, Delphine accueille ses stagiaires, soit dans le département 06, en Nature, soit dans les locaux de l'apprenant(e) ou de son entreprise.


⊗ Formation en individuel ou en groupe interactif.


Elles sont dispensées en français ou en anglais.


⊗ La durée et les tarifs varient en fonction du contrat sélectionné. Dès qu'il est validé par les 2 parties avec les dates de disponibilité, le stage commence.


Aucune prestation ne nécessite de prérequis spécifique, à l'exception de l'accompagnement VAE.


Comme la volonté  de Delphine est d'offrir des FORMATIONS SUR MESURE, elles englobent un accompagnement holistique personnalisé, adapté à vos besoins, afin que vous atteigniez votre objectif.


Comment financer sa formation _pic
CPF Compte Personnel de Formation
fne

ACCÈS À PLUSIEURS MODES DE FINANCEMENTS


Le COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)


Tout actif peut utiliser son CPF pour obtenir le financement d'une action de formation, d'un bilan de compétences ou d'un accompagnement VAE.


Étant donné que le CPF est personnalisé, le stage doit se faire hors des horaires du travail.


Le bilan de compétences peut-être à l'initiative du salarié dans le cadre également du congé bilan de compétences.


⊗ Tout demandeur d'emploi qui dispose d'un droit individuel à la formation, peut le mobiliser pour financer un bilan de compétence.

Il sera dans ce cas mis en œuvre à l'aide de son conseiller Pôle Emploi.

Ouvrir votre Compte Personnel de Formation 



LE PLAN DE FORMATION DE L'ENTREPRISE – OPÉRATEURS DE COMPÉTENCES (OPCO)


Tout salarié d'entreprise peut se former dans le cadre de son travail auprès de sa DRH qui contacte l'OPCO qui leur est dédié.


Les OPCO sont des organismes agréés par le ministère du travail pour accompagner les entreprises et les salariés dans les formations et leurs financements.


Que ce soient pour les actions de formation, les bilans de compétences ou les accompagnements dans la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), ces prestations peuvent être financées par le plan de formation de l'entreprise pour former le salarié.

Trouver votre Opérateur de Compétences


Depuis la crise sanitaire Covid_19, l'État a mis en place le dispositif FNE-Formation pour financer entièrement les formations des salariés des entreprises, qui sont à temps partiel, qu'ils soient en activité ou en inactivité. 


Convention de FNE - Formation


DISPOSITIF DU FOND NATIONAL DE L'EMPLOI (FNE) POUR LA FORMATION

Dispositif FNE Formation
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